关于组织首届江北区中小学新秀班主任评选工作的通知

　　各中小学：

　　为落实十九大会议精神，贯彻《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、《教育部关于印发中小学德育工作指南》等文件要求，完善合理梯队结构，优化班主任队伍，打造全区班主任专业发展平台，经研究，决定组织开展首届江北区中小学新秀班主任评选工作，具体事项通知如下：

　　一、评选范围

　　新秀班主任评选范围为全区中小学在职在岗班主任。

　　二、推荐名额

　　各中小学(含民办和流动人口子女学校)根据申报条件择优推荐，办学规模24个班(含24个班)以下的学校推荐1人，办学规模24个班以上的学校推荐2人，办学规模超过48个班的学校推荐3人，九年一贯制小学部与初中部分别按上述办法推荐。三、申报条件

　　(一)基本条件

　　1.全面贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想政治素养，模范履行中小学教师职业道德，爱岗敬业，为人师表。

　　2.热爱班主任工作，认真履行班主任工作职责，注重自我职业素养提升，积极参加专业进修，有终身学习、持续发展的职业愿望。

　　3.热爱学生，关注班级每位学生的全面多元发展，注重与家庭、社会及其他教职员工的沟通，工作责任心强，师生关系良好。

　　4.善于融入学生群体，具备较强的班主任工作所需的组织管理能力、交往沟通能力和语言表达能力。

　　5.区外调入的教师须在本区工作满三年(班主任工作满二年)。

　　(二)具体条件

　　除具备上述基本条件外，还应满足下列具体条件：

　　1.年龄在35周岁以下，截止2017年7月30日，累计担任3年及以上班主任工作。

　　2.班级日常管理规范，班级文化建设有一定特色，班级管理工作在所在学校中处于中上等水平，或在德育工作方面获得过校级及以上表彰。

　　3.持有相应等级的教师资格证书，具有从事班主任工作所需要的心理素质和专业能力，取得浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书(C级及以上)。

　　4.担任班主任工作期间至少有1篇德育论文(含班主任方面)在区县(市)级德育类论文、案例评选中获奖或在公开刊物、报纸上发表;或在校际(或以上)层面公开交流班队活动、班级管理等方面经验。

　　四、评选流程

　　1. 推荐提名。班主任评选推荐工作以各校为单位组织进行，对照申报条件，在个人申报、他人或组织推荐基础上，由学校领导班子集体研究确定推荐提名人选，上报教育局。

　　2.笔试面试。新秀班主任评选设笔试和面试两个环节。由区教育局组织专家评审小组对入围者就教育政策法规、教育理念、管理思想、班集体建设等方面进行笔试和面试考察。具体考试时间和要求另行通知。

　　3.综合评价。专家评审小组综合考量申报者业绩、笔试成绩、面试答辩等环节，并进行综合量化排名，提出建议名单报区教育局党委会审批后公示。

　　五、有关要求

　　首届新秀班主任于12月启动， 于2017年12月底前完成考核评选并按综合排序推荐参与宁波市新秀班主任评选。

　　1.广泛宣传。新秀班主任是我区班主任队伍建设的重要组成部分，是班主任队伍专业化建设的重要平台，也是为名、骨干班主任培养储备人才和后备力量。各校要高度重视，认真组织实施，要把评选的政策、条件向全体师生进行广泛宣传，发动教师积极参与评选活动。

　　2.认真推荐。各校结合评选标准，认真遴选，把师德师风好、专业能力强、各方认可度高、发展潜力大的优秀班主任推送出来。对有违背师德师风的班主任实行一票否决，不予推荐、评选。

　　3.材料要求。被推荐对象须实事求是填写《江北区首届新秀班主任评选推荐人员基本情况表》(附件1)，并递交相关证书、论文(论著)等材料，各推荐单位对申报材料要予以审核确认，并对其师德、业务能力、工作业绩等作出客观评价。如有发生填报材料不实、提供假证件或论文抄袭、窃取他人成果等问题，一经查实，即取消评审资格，并追究相关人员责任。各学校汇总填报《江北区首届新秀班主任评选申报汇总表》(附件2)。

　　4.时间要求。新秀班主任材料要求于2017年12月18日前报送，各学校将申报材料(推荐人员基本情况表一式三份，其他佐证材料一份，佐证材料可提供复印件)报送普教科。

　　联系人：郁宇炯，联系电话：650038。

　　附件： 1.江北区首届新秀班主任评选推荐人员基本情况表

　　2.江北区新秀班主任评选申报汇总表

　　3.材料清单

　　附件点此打包下载

　　江北区教育局

　　2017年12月13日

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